Обо мне

HR-Директор | Спикер | Эксперт L&D и корпоративной культуре 

Трансформирую HR-процессы в инструменты роста бизнеса.

💼 Постоянный спикер: B-forums (https://b-forums.ru/cb16042024), Human Conf (https://humanconf.ru/education), HR Award (https://hraward.club/), Deadline Conf, Поток, журнал "Льготы и бенефиты" (https://perkbenefits.ru/).
 Автор  экспертных статей на темы: обучение и развитие персонала (https://www.rambler.ru/pro/experts/boiko-svetlana/), корпоративная культура, подбор и онбординг, менеджмент.

🏆 Призер: Премии «Новые HR-практики» 2024.

💼  Опыт: 15+ лет построения HR в компаниях от «Газпрома», ПЭКа до ИТ-стартапов.

ЗАО «АО Кворум» - разработчик ПО для системообразующих участников финансового рынка России: высоконагруженные финтех-платформы. 

🏆 Фокус: Стратегическое управление персоналом, обучение и развитие, управление талантами, корпоративная культура, осознанное развитие и лидерство.

Что могу принесть в компанию

• Выстраиваю полный цикл поиска и подбора с фокусом на привлечение ключевых талантов, работу с ВУЗами, формирую HR-команду, автоматизирую процессы и внедряю дружелюбный онбординг, сокращающий выход сотрудников на эффективность с 3-х месяцев до 1,5 месяцев.
• Проектирую и внедряю программы L&D, включая запуск корпоративного университета и карьерных треков, с оценкой эффективности и привязкой к бизнес-задачам.
• Разрабатываю системы грейдирования на основе компетенций и внедряю OKR/KPI, что повышает прозрачность, внутреннюю справедливость и конкурентоспособность компании на рынке (eNPS +20%).
• Выстраиваю прозрачную и доверительную коммуникацию со всеми уровнями — от кандидатов до собственников бизнеса, обеспечивая согласованность внутренней культуры и внешнего HR-бренда.
• Формирую здоровую корпоративную культуру через регулярные тимбилдинги, welcome-тренинги и вовлекающие форматы, влияя на уровень удовлетворённости, вовлеченности.